- 招聘岗位:
- 材料业务员
- 招聘人数:
- 2人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
任职资格:
1、30岁以下,大专以上学历,形象佳,工作主动性强 ;
2、熟悉家装流程及施工工艺,熟悉市内各大楼盘和建材市场优先;
3、具有较强的沟通协调能力和销售管理能力,有设计师经历者优先 。岗位职责:
负责客户主材销售,完成销售任务。- 招聘岗位:
- 预决算员
- 招聘人数:
- 1人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
岗位职责:
1、具有一年以上预决算工作经验,能独立完成家装工程的项目预算、决算和成本控制;
2、了解竞争对手模式,对公司报价体系提供审核和完善。
3、熟悉现场施工工艺,了解设计流程及材料体系。岗位要求:
1、男女不限,年龄40岁以下。有3年以上建筑类相关造价工作经验,有造价员证者优先。
2、熟悉施工图纸,能独立完成装饰工程预决算工作。
3、熟悉电脑操作,会运用相关报价系统。
4、具有良好的团队协作性和较强的沟通能力。
- 招聘岗位:
- 项目经理
- 招聘人数:
- 10人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
1、岗位收入:年收入6万—12万
2、岗位工作描述:
负责工地施工组织和工人安排
负责工地施工协调和质量自验收
负责与客户办理各种验收手续
负责协调工地施工与设计、材料
负责施工现场管理
3、岗位招聘要求:
性别:男性
年龄:25——-50岁之间
学历:不限制
专业:不限制
从业经验:2年
特殊要求:自带技术工人
性格要求:勤奋、实干、易与人相处
- 招聘岗位:
- 总部质检
- 招聘人数:
- 2人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
1、岗位收入:年收入5万—8万
2、岗位工作描述:
负责工程质量验收
根据公司安排检查工地;
3、岗位招聘要求:
性别:男性
年龄:25——-50岁之间
学历:专科及专科以上学历
专业:工民建或装修专业 优先
从业经验:2年
性格要求:勤奋、实干、严谨
- 招聘岗位:
- 工程助理
- 招聘人数:
- 8人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
1、岗位收入:年收入3万—4万
2、岗位工作描述:
根据安排对施工现场落实标准化;
根据安排落实小区公共空间保护;
协助分公司工程主管进行验房;
协助分公司工程主管现场审核图纸;
根据公司安排检查工地;
3、岗位招聘要求:
性别:男性
年龄:20——-30岁之间
学历:专科及专科以上学历
专业:(工民建或装修专业) 优先
从业经验:未要求
性格要求:勤奋、实干、易与人相处
- 招聘岗位:
- 分公司工程经理
- 招聘人数:
- 2人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
1、岗位收入:年收入6万—10万;
2、岗位工作描述:
负责分公司家装业务施工组织及管理;
负责项目经理及技术工人的培训和指导;
负责分公司施工与设计、材料供应环节的协调;
负责分公司在建工地检查与问题解决
3、岗位招聘要求:
性别:男性
年龄:25——-50岁之间
学历:专科及专科以上学历
专业:工民建或装修专业
从业经验:2年以上
性格要求:勤奋、实干、易与人相处
- 招聘岗位:
- 分公司客户经理
- 招聘人数:
- 2人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
1、岗位收入:6-10万
2、任职要求:
女,已婚已育者优先,大专以上学历,熟练运用office办公软件; 性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;形象气质佳,有高度敬业精神,做事踏实严谨,积极主动;2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者或客户资源管理成功经验者优先。3、岗位职责:
客户的前期接待、中期客情的维护与督导及客户签约整个过程的跟踪服务及统计。有效邀约客户,挖掘客户的设计需求,并为客户推荐最适合的设计师,对客户资源全面掌握。熟练使用office办公软件并配合部门经理管理部门日常事务。- 招聘岗位:
- 优秀室内设计师
- 招聘人数:
- 5人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
任职资格:
1、室内、环艺相关专业大专以上学历;
2、6年以上大型家装公司室内设计师工作经验,熟悉家装流程及施工工艺,熟悉市内各大楼盘和建材市场;
3、设计功底扎实,精通各类装修风格设计,在国内外设计大赛中获奖者优先考虑。
4、较强的沟通协调能力,较强的销售能力和服务意识,客户心理把握能力强;岗位职责:
1、完成室内装饰设计方案,工程全程服务跟进,主材推荐满意。- 招聘岗位:
- 外拓总经理
- 招聘人数:
- 2人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
任职要求:
1、3年以上大中型企业同等岗位工作经验。
2、人品正直,作风严谨,责任心强, 性格开朗,能承担较强的工作压力;
3、了解家居装饰行业整体运营流程,具备两年以上成功管理经历;
4、有较强的计划能力、整合能力、执行能力、协调能力和良好的沟通能力;
5、非本行业管理经验突出者优先。岗位职责:
1、负责分公司整体运作、客户开发和客户资源管理;
2、负责市场、设计、工程的协调和管理工作;
3、市场敏锐性强,及时分析市场及销售情况,解决目标实现过程中的问题;
4、完成公司下达的各项业务和管理指标。- 招聘岗位:
- 分公司总经理
- 招聘人数:
- 5人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
任职要求:
1、3年以上大中型企业同等岗位工作经验。
2、人品正直,作风严谨,责任心强, 性格开朗,能承担较强的工作压力;
3、了解家居装饰行业整体运营流程,具备两年以上成功管理经历;
4、有较强的计划能力、整合能力、执行能力、协调能力和良好的沟通能力;
5、非本行业管理经验突出者优先。岗位职责:
1、负责分公司整体运作、客户开发和客户资源管理;
2、负责市场、设计、工程的协调和管理工作;
3、完成公司下达的各项业务和管理指标。- 招聘岗位:
- 总经理助理
- 招聘人数:
- 2人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
任职要求:
1、男, 3年以上大中型企业同等岗位工作经验。
2、深刻掌握并熟练应用营销基础知识、传播知识和管理知识,了解财务知识、预测与决策知识;
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、有3年以上团队管理经验,目标控制能力强。
5、极强的内、外沟通协调能力。
6、非本行业管理经验突出者优先。岗位职责:
协助总经理进行市场调研、部门协调与管理,对家装设计、工程、品牌营销方面有丰富的经验和独到见解。
- 招聘岗位:
- 网销专员
- 招聘人数:
- 1人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
任职要求:
1、熟悉南京各装潢网络平台的运作方式,操作方法,熟悉网络的营销模式,精通营销数据分析;
2、有服务意识和销售能力,把握客户消费需求及心理,提供精准营销服务;
3、有优秀的学习能力、逻辑分析能力,善于总结和思考;
4、良好沟通协调能力和团队合作精神;
5、女性优先岗位职责:
1.负责公司与各行业平台的整体合作,及各合作平台的线上操作。
2.负责公司社媒的线上操作,包括论坛,群,微信等互动类营销。
3.负责运营各平台公司在线沟通软件,直面客户交流,并促成成交达成。- 招聘岗位:
- 中高层管理人员
- 招聘人数:
- 不限人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
具有一定的管理经验
- 招聘岗位:
- 泰州分公司市场部经理
- 招聘人数:
- 1人
- 工作性质:
- 全职
- 工作待遇:
- 年薪10W起步
- 其它待遇:
- 性别要求:
- 不限
- 学历要求:
- 不限
- 专业要求:
- 岗位描述及要求:
工作职责:
1、楼盘装修方面的渠道开发和业务拓展。
2、通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道合作达成业绩。
3、不断开发新的客户,并维护好老客户,积累客户资源。
4、能有效的领导和激励下属团队工作热情,带领团队完成公司的业绩目标。
5、完成上级领导人交待的工作,服从管理。
任职要求:
1、正直、勤奋、吃苦耐劳,沟通能力强,年龄28~40岁,户籍不限,性别不限。
2、有四年以上装饰公司或者房地产中介、保险行业工作经验和管理经验。
3、熟悉并会使用办公软件,如wd、excel、ppt等。
4、有良好的销售经验,有同行销售和领导经验的优先考虑。
5、能够独立开展工作,良好的人际关系处理能力和优秀的谈判技巧。
6、具有团队领导和协作精神,能承受工作压力。
7、思维敏捷,有较好的客户群和市场开拓能力